Par une note datée du 10 juin 2026, la DG complète sa 1ère vague de recrutement 2026 de contractuels. En plus des 96 autorisations de recrutement annoncées en février, c’est désormais 800 CDD supplémentaires(1) qui sont annoncés suite à l’analyse des mouvements de mutations prouvant ainsi un nombre toujours très importants de vacances d’emplois. Pour Solidaires Finances Publiques, ces nouveaux recrutements constituent un réel aveu d'indigence concernant la situation des effectifs dans les services.
Mais une fois encore, plutôt que de faire appel à l'ensemble des listes complémentaires des concours comme réclamé par Solidaires Finances Publiques (soit 789 candidates et candidats avec 309 C, 427 B et 53 A), la DG préfère avoir massivement recours à des contrats précaires de 3 ans voire de 1 an selon les souhaits des directeurs et directrices locaux.
Or, et alors même que la Cour des Comptes vient de souligner dans un récent rapport l'impensé que constitue le statut des contractuels dans la fonction publique, la DGFiP n'hésite pas à ouvrir grandes les vannes et à ne pas répondre à notre demande concernant le sort des actuels collègues arrivant au terme de leur deuxième contrat. Pour lutter contre la précarité tout en défendant l’unité du statut, Solidaires Finances Publiques revendique l’intégration de ces personnels au statut de fonctionnaire avec la création d’un examen professionnel ou un concours réservé n’impactant pas le volume de promotions internes.
Notre administration fait peu de cas, voire méprise, des agentes et agents qui ont pourtant su s'intégrer et s'investir. Leur avenir est clairement le cadet des soucis d'une fonction publique d’État qui n'est pas attractive (point d'indice en berne) et, concernant la DGFiP, dont les conditions de travail se sont sévèrement dégradées au point que la presse nationale se fait le relais du mal-être généralisé.
La DGFiP ne veut pas non plus mesurer les impacts d'un tel choix sur les agentes et agents titulaires puisque, notamment, les contractuels recrutés seront comptabilisés dans les effectifs et bloqueront des postes durant la durée de leur contrat, entravant largement la mobilité choisie qui faisait jusque-là la richesse de notre administration.
Ainsi, la DGFiP est dans une fuite en avant : en refusant de pourvoir tous les postes par le biais du statut et des concours, elle creuse ainsi le déficit en personnels et se précipite sur la plus mauvaise des solutions : celle de la pérennisation de la dualité des statuts et ainsi des inégalités de rémunération.
Pour Solidaires Finances Publiques, la lutte contre la contractualisation doit être un combat commun des fonctionnaires et des contractuels. Solidaires Finances Publiques lutte contre la précarité, c’est pourquoi nous revendiquons l’intégration des contractuels par concours internes et externes.
(1) Dont 30 A, 220 B et 550 C et parmi ces derniers 28 recrutements sans concours.